Em momentos passados, a peça crucial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a prudente avaliação daqueles apontados direitos patenteou-se indeclinável.
A palavra patrocinar
corporifica sublime peso no Direito Laboral, estando inerentemente conectada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto vinculados ao sustento do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar reclamações. Não se contesta, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Incorporando confusão a demandas que em tempos pretéritos eram de simples efetuação, a usual indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que coordena a defensão dos direitos laborais.
As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Ao tecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.