Porque interligados à vida do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a matéria imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a acertada quantificação desses apontados direitos manifestou-se primacial.
O sistema jurídico remodelou as metodologias de prática da advocacia ao fundar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As mutações geradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
A famigerada necessidade de liquidar os direitos a partir da origem da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a causas que em tempos pretéritos aparentavam ser de incomplexa efetivação, lateralmente, imutou a metodologia que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.