Antanho, o conhecimento primordial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a honesta mensuração de tais aludidos direitos tornou-se capital.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A dição patrocinar
corporifica notável relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A prosaica exigência de liquidar os direitos já no encetamento da reclamação trabalhista, somando complexidade a demandas que outrora aparentavam ser de distensa concretização, diagonalmente, transmudou a técnica que conduz a defesa dos direitos do trabalho.
As mutações criadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar litígios. Não se debate, no entanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou as metodologias de desempenho da advocacia.