Ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar litígios. Não se impugna, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Antes, a parte relevante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a curial valoração daqueles apontados direitos revelou-se essencial.
Estando intrinsecamente interligado à atuação de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Laboral.
As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira exigência de liquidar os pedidos partindo do encetamento da ação trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que em tempos passados foram de descomplicada realização, lateralmente, transformou a técnica que orienta o proteção dos direitos empregatícios.
Porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.