Incorporando tortuosidade a ações que antes eram de elementar realização, a aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Estando inerentemente ligada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém excepcional acepção no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear lides. Não se contesta, contudo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Anteriormente, a matéria crucial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a correta computação desses citados direitos tornou-se fundamental.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
As modificações planeadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos.
O ordenamento legislativo alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.