A ordem legislativa alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antanho, o elemento primacial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a regular estimação de tais referidos direitos evidenciou-se fundamental.
A dição patrocinar
tem peculiar significação no Direito Trabalhista, por ser profundamente vinculada ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Porque relacionados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A aparente inevitabilidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamação trabalhista, acrescentando confusão a ações que antigamente pareciam ser de distensa operação, obliquamente, alterou o sistema que guia a defesa dos direitos laborais.