A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear processos. Não se debate, sem embargo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Em momentos pretéritos, a pauta primordial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a curial valoração desses mencionados direitos tornou-se capital.
Estando profundamente ligada à militância de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem particular acepção no Direito do Trabalho.
A ordem jurídica transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao sistematizar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As remodelações concebidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que associados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
A comezinha precisão de liquidar as pretensões a partir da abertura da ação trabalhista, trazendo desorientação a reclamações que no passado recente foram de simples efetuação, indiretamente, imutou a técnica que direciona a guarda dos direitos do trabalho.