As mutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o elemento significante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a criteriosa computação dos mesmos aludidos direitos denotou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar causas. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
O ordenamento legislativo ampliou os padrões de operação da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Por estar intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna especial significado no Direito do Trabalho.
A expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o início da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que antes eram de simples concretização, paralelamente, modificou a mecânica que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.
Uma vez que associados ao sustento do empregado e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.