A dição patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Atalhando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Anteriormente, o elemento vital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a curial estimativa dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se capital.
As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque vinculados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
A batida imperiosidade de liquidar as verbas já na origem do litígio trabalhista, trazendo confusão a ações que outrora eram de simples concretização, diagonalmente, alterou a estrutura que governa o defendimento dos direitos do trabalho.
Ao urdir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.