Obstaculizando a atividade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transformações trazidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Por estar profundamente associada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna singular acepção no Direito do Trabalho.
Antigamente, a matéria capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a efetiva estimativa de tais apontados direitos tornou-se substancial.
Trazendo sinuosidade a lides que antes foram de incomplexa realização, a expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do início do processo trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que rege a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A lei modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao gerar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
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