Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Trabalhista.
Ao fundar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os paradigmas de prática da advocacia.
As alterações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patronear processos. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A comum imperiosidade de liquidar as verbas partindo do princípio do litígio trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que no passado recente mostravam ser de simples efetivação, paralelamente, transformou a estrutura que conduz a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Porque associados à mantença do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Outrora, o expediente capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. No instante vigente, a devida computação de tais aludidos direitos evidenciou-se crucial.