As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto conectados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Em tempos pretéritos, o expediente basilar de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a racional aferição dos mesmos apontados direitos denotou-se primacial.
A corrente inevitabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da causa trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que no passado recente eram de elementar realização, diagonalmente, demudou a estrutura que direciona a tutela dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Laboral, sendo intimamente associada à militância de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os modelos de desempenho da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Complicando a rotina de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.