A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadroar processos. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
A expressa necessidade de liquidar os direitos a partir do começo da ação trabalhista, acrescendo desorientação a causas que outrora revelavam ser de simples concretização, paralelamente, transmudou a dinâmica que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As mutações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao articular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei distendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios.
No passado recente, o assunto indeclinável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a pertinente estimativa de tais citados direitos denotou-se primordial.
Por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem especial relevância no Direito do Trabalho.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do proletário e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.