Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Agregando desorientação a causas que antanho eram de fácil efetuação, a normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da ação trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que regula a defensa dos direitos empregatícios.
Atalhando a praxe de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Outrora, o título importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a cautelosa suputação dos mesmos mencionados direitos tornou-se primacial.
O verbo patrocinar
possui especial importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligado à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto relacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A lei transmudou os métodos de atuação da advocacia ao planear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.