A dição patrocinar
incorpora singular valia no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque caducam rápido e porquanto interligados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Adicionando confusão a processos que antigamente eram de elementar concretização, a normal imperiosidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da demanda trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patronear lides. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Antanho, o quesito indispensável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a responsável estimativa desses aludidos direitos revelou-se essencial.
As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A legislação transformou os métodos de exercício da advocacia ao delinear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.