As mutações tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora especial significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Somando desorientação a reclamatórias que em tempos passados foram de tranquila operação, a expressa exigência de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que regula a defensa dos direitos trabalhistas.
Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas.
Embaraçando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.
Antes, a matéria indeclinável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a criteriosa avaliação daqueles apontados direitos manifestou-se essencial.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto associados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
O ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao instituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
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