Ao suscitar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os paradigmas de operação da advocacia.
No passado recente, o título primordial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a justa suputação de tais aludidos direitos demonstrou-se basilar.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.
A geral imperiosidade de liquidar os direitos já na entrada do processo trabalhista, aditando dificuldade a causas que em momentos passados eram de distensa realização, indiretamente, demudou a mecânica que impulsiona a tutela dos direitos do trabalho.
As transfigurações articuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que conectados à vida do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
O verbo patrocinar
possui peculiar acepção no Direito do Trabalho, por estar intimamente correlacionado à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Dificultando a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.