A expressão patrocinar
corporifica excepcional significação no Direito Laboral, por estar intimamente associada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a lides que em momentos passados eram de tranquila produzição, paralelamente, imutou a dinâmica que impele a defensão dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, o assunto vital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a fiel mensuração de tais mencionados direitos patenteou-se fundamental.
Porquanto conectados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar contendas. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao projetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia.