A lei dilatou os padrões de exercício da advocacia ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rápido e uma vez que associados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar contendas. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.
O vocábulo patrocinar
corporifica notável significância no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do exórdio do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que antigamente foram de descomplicada efetivação, obliquamente, imutou o sistema que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o item crucial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a apropriada estimativa desses aludidos direitos patenteou-se fundamental.