O ordenamento legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Inibindo a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que conectados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
No passado recente, o título central de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a curial estimação desses citados direitos sinalizou-se basilar.
Por ser inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém singular peso no Direito Laboral.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas.
As mudanças estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando dificuldade a processos que outrora eram de fácil efetivação, a consueta precisão de liquidar as pretensões já no encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.