Ao disciplinar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os padrões de exercício da advocacia.
As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.
A expressão patrocinar
corporifica singular significância no Direito Laboral, por estar profundamente ligada à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A corrente indispensabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da lide trabalhista, aditando dificuldade a processos que anteriormente foram de incomplexa efetuação, obliquamente, imutou a mecânica que rege a guarda dos direitos empregatícios.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, o item capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a consequente aferição desses apontados direitos evidenciou-se central.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas.