Ao gerar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou as metodologias de desempenho da advocacia.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o questão cardinal de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo vigente, a criteriosa avaliação de tais apontados direitos manifestou-se cardinal.
A palavra patrocinar
tem particular relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.
Porquanto prescrevem depressa e porque correlacionados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da contenda trabalhista, aditando dificuldade a lides que antes mostravam ser de incomplexa concretização, paralelamente, transmudou a sistemática que carreia a defesa dos direitos dos empregados.
Prejudicando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.