Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear processos.
A ordem legislativa alterou os modelos de desempenho da advocacia ao arquitetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Atalhando a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
A famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos já no exórdio da reclamatória trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que em momentos pretéritos aparentavam ser de distensa concretização, paralelamente, demudou o sistema que movimenta o amparo dos direitos laborais.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o elemento indeclinável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a efetiva suputação daqueles referidos direitos tornou-se cardinal.
O vocábulo patrocinar
detém individual valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligado à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.