As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Laboral, estando profundamente correlacionado à militância de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
No passado recente, a peça central de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a fiel estimativa desses apontados direitos manifestou-se substancial.
Porquanto expiram depressa e uma vez que relacionados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Embaraçando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
O sistema legislativo transformou as metodologias de atuação da advocacia ao especificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Trazendo confusão a demandas que antanho foram de descomplicada realização, a sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que impulsiona a defesa dos direitos laborais.