Ao tecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.
Porque relacionados ao sustento do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A usual necessidade de liquidar os direitos já na abertura da causa trabalhista, somando confusão a contendas que em momentos passados foram de simples efetuação, paralelamente, transmutou a metodologia que orienta a defensa dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
detém individual significado no Direito Laboral, por estar intimamente conectado à militância de carrear o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Inibindo a estratégia de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Antanho, a pauta indeclinável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a criteriosa valoração daqueles mencionados direitos patenteou-se indispensável.