Ao suscitar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as sistemáticas de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Tendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
As transformações delineadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A comum precisão de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamações que antes foram de elementar concretização, paralelamente, demudou a técnica que carreia a tutela dos direitos laborais.
Em tempos passados, o expediente central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a escrupulosa mensuração de tais citados direitos mostrou-se fulcral.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial valia no Direito Laboral, por estar inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar ações. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.