As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto interligados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
A corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do litígio trabalhista, somando confusão a reclamações que antanho mostravam ser de incomplexa executação, lateralmente, alterou o plano que movimenta o amparo dos direitos laborais.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos.
Atalhando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
O ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
tem particular importância no Direito Laboral, por estar profundamente associada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em momentos passados, o item primordial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a acertada valoração de tais aludidos direitos patenteou-se primordial.