Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico expandiu os modelos de atuação da advocacia ao especificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A regular precisão de liquidar os pedidos partindo da apresentação da causa trabalhista, agregando dificuldade a ações que no passado recente revelavam ser de fácil concretização, paralelamente, demudou a metodologia que norteia a defensão dos direitos dos empregados.
Porque associados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando intrinsecamente conectada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna peculiar valia no Direito do Trabalho.
Antanho, o título primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a consequente suputação de tais mencionados direitos revelou-se central.
Dificultando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.