Ao prescrever a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os padrões de prática da advocacia.
Porquanto expiram rápido e porque ligados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes, a tema indeclinável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a adequada estimativa de tais citados direitos denotou-se cardinal.
As metamorfoses estruturadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar ações. Não se contradita, contudo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Por ser inerentemente relacionado ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém peculiar relevância no Direito do Trabalho.
Incorporando dificuldade a contendas que em momentos pretéritos foram de elementar efetivação, a consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do processo trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que governa o amparo dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.