Em momentos pretéritos, a matéria fulcral de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a efetiva avaliação de tais mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
As transformações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Trazendo tortuosidade a ações que antigamente foram de descomplicada concretização, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
corporifica individual significância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque vinculados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.
Ao fundar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os modelos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar contendas. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.