A normal inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a causas que antigamente eram de distensa concretização, lateralmente, transformou a estrutura que move a tutela dos direitos do trabalho.
Porque expiram rápido e porquanto conectados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Em tempos pretéritos, o título cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante corrente, a responsável aferição de tais aludidos direitos mostrou-se inevitável.
A expressão patrocinar
tem notável significado no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar contendas. Não se discute, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova situação.
A legislação estendeu os padrões de atuação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.