Ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os métodos de prática da advocacia.
Agregando desorientação a reclamatórias que outrora eram de distensa executação, a consueta necessidade de liquidar os direitos desde a abertura da ação trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que coordena o proteção dos direitos dos empregados.
Antigamente, o item basilar de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a pertinente valoração daqueles apontados direitos mostrou-se indeclinável.
As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar litígios. Não se debate, todavia, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
Por ser inerentemente ligado à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui singular valor no Direito do Trabalho.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.
Porquanto vinculados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.