Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações.
A dicção patrocinar
corporifica sublime significância no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Obstando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
No passado recente, o tópico crucial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a consequente mensuração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se essencial.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O legislativo transmudou os padrões de operação da advocacia ao suscitar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados à vida do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
Incorporando dificuldade a contendas que anteriormente mostravam ser de incomplexa produzição, a sabida impreteribilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que regula a defesa dos direitos laborais.