A comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da demanda trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de descomplicada executação, obliquamente, imutou a estrutura que conduz a defensa dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, o expediente considerável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a acertada aferição dos mesmos aludidos direitos patenteou-se essencial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, de forma geral, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
possui singular acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As metamorfoses produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que associados à mantença do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar litígios. Não se contesta, no entanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
A legislação ampliou os modelos de exercício da advocacia ao delinear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.