As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que vinculados ao sustento do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A expressão patrocinar
encarna sublime valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações.
Atrapalhando a habilidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
A normal exigência de liquidar os pedidos a partir do ingresso da ação trabalhista, trazendo desorientação a demandas que antes foram de simples produzição, paralelamente, modificou o sistema que norteia o proteção dos direitos do trabalho.
Antanho, o expediente essencial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a efetiva aferição dos mesmos mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
O ordenamento jurídico transmudou os padrões de desempenho da advocacia ao planificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.