No passado recente, a parte importante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a sensata quantificação de tais mencionados direitos revelou-se capital.
Porquanto expiram depressa e porque interligados à vida do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Agregando ruído a reclamações que em tempos pretéritos eram de tranquila operação, a corrente imperiosidade de liquidar os direitos já no início da causa trabalhista, lateralmente, transformou o plano que afeta a tutela dos direitos empregatícios.
As alterações trazidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar ações. Não se objeta, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear lides. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
corporifica sublime significância no Direito Laboral, estando intimamente ligada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao criar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os paradigmas de operação da advocacia.