As transmutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o elemento primacial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a consiensiosa suputação dos mesmos referidos direitos patenteou-se capital.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que antanho eram de tranquila realização, diagonalmente, transmutou a metodologia que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
tem sublime importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionado à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
Atalhando a atividade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O ordenamento legislativo remodelou os padrões de prática da advocacia ao produzir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
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