Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias.
Estando profundamente conectada à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem notável valor no Direito do Trabalho.
Em momentos passados, a peça essencial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a cautelosa estimação desses apontados direitos revelou-se vital.
Somando dificuldade a lides que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa concretização, a regular exigência de liquidar as verbas a partir do começo da ação trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que move a defesa dos direitos trabalhistas.
Ao estruturar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os padrões de exercício da advocacia.
Atrapalhando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
As alterações instituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.