A dicção patrocinar
detém sublime valor no Direito Trabalhista, por estar inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que vinculados à alimentação do empregado e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Outrora, a peça central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a cautelosa aferição dos mesmos mencionados direitos mostrou-se inevitável.
O sistema legislativo dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As remodelações definidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando confusão a ações que antanho foram de distensa efetivação, a famigerada exigência de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Dificultando a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.