O legislativo transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados à mantença do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Incorporando tortuosidade a ações que antanho pareciam ser de fácil executação, a geral necessidade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, lateralmente, alterou o plano que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Atrapalhando a prática de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
As transfigurações articuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antes, o conhecimento central de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a curial aferição de tais referidos direitos patenteou-se crucial.
A dicção patrocinar
incorpora notável acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.