O vocábulo patrocinar
possui sublime sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque vinculados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes, o elemento vital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a pertinente estimação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se fulcral.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a causas que antanho eram de distensa concretização, lateralmente, demudou a técnica que toca a guarda dos direitos trabalhistas.
O sistema jurídico remodelou os métodos de exercício da advocacia ao convencionar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.