Outrora, o elemento crucial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a correta avaliação de tais citados direitos revelou-se vital.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar processos. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
A normal exigência de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamação trabalhista, incorporando ruído a ações que em tempos pretéritos foram de distensa executação, obliquamente, transformou o sistema que move o amparo dos direitos dos empregados.
Uma vez que conectados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A ordem jurídica alterou os métodos de atuação da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica particular significância no Direito Laboral.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas.
As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.