A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar lides. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Porquanto expiram rápido e uma vez que correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes, a pauta capital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a conciente computação daqueles citados direitos mostrou-se primordial.
Sendo profundamente interligado à militância de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estipular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As remodelações trazidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A usual imperiosidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a processos que em tempos passados eram de elementar efetivação, indiretamente, imutou o plano que movimenta a defensão dos direitos dos empregados.