Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patronear litígios. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.
A dicção patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Aditando confusão a lides que outrora pareciam ser de elementar operação, a usual impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que governa a tutela dos direitos do trabalho.
Antigamente, a matéria considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a coerente avaliação daqueles aludidos direitos patenteou-se primacial.
A ordem jurídica expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao promover a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.