Outrora, o conhecimento vital de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a justa quantificação dos mesmos citados direitos sinalizou-se crucial.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patrocinar contendas. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
Ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou as metodologias de exercício da advocacia.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Por ser intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora singular importância no Direito Laboral.
Possuindo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A geral imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do litígio trabalhista, aditando desorientação a ações que no passado recente foram de fácil efetivação, transversalmente, demudou o sistema que impele o amparo dos direitos dos trabalhadores.