Aditando desorientação a causas que no passado recente mostravam ser de simples realização, a natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que move a defensão dos direitos trabalhistas.
Uma vez que vinculados à mantença do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A ordem jurídica estendeu os métodos de exercício da advocacia ao trazer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o item cardinal de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a apropriada estimação de tais mencionados direitos denotou-se crucial.
A dição patrocinar
detém sublime significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Prejudicando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.