Trazendo complexidade a litígios que antigamente eram de incomplexa operação, a corriqueira precisão de liquidar as pretensões desde o começo da ação trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patrocinar processos. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
Outrora, o tópico substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a pertinente aferição desses mencionados direitos denotou-se primordial.
O ordenamento legislativo mudou os padrões de prática da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. De modo geral, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica notável importância no Direito Laboral.
As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.