Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente relacionada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem notável peso no Direito Laboral.
As transfigurações convencionadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam depressa e uma vez que conectados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao tecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antes, o tópico primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a judiciosa valoração de tais mencionados direitos denotou-se essencial.
A aparente indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da contenda trabalhista, acrescendo confusão a lides que antanho pareciam ser de elementar operação, lateralmente, transmutou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Dificultando a habilidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.