Obstaculizando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
O ordenamento jurídico distendeu os modelos de atuação da advocacia ao promover a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
encarna particular significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente associada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque expiram aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Antanho, a parte fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a racional quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se basilar.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A usual indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do litígio trabalhista, aditando tortuosidade a processos que no passado recente foram de distensa operação, paralelamente, alterou a metodologia que governa o proteção dos direitos dos empregados.