O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
O sistema legislativo distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas.
As metamorfoses articuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar processos. Não se contraria, não obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Antes, o título central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No instante presente, a honesta estimativa desses aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
A corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da ação trabalhista, adicionando ruído a causas que em tempos passados foram de incomplexa executação, paralelamente, transmutou a técnica que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.