A regular necessidade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamatória trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamações que antes eram de distensa efetuação, lateralmente, imutou a dinâmica que guia a defensa dos direitos empregatícios.
Antanho, a pauta significante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo vigente, a cuidadosa mensuração daqueles aludidos direitos tornou-se essencial.
Porquanto ligados à mantença do operário e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A dicção patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito Laboral, por ser intimamente interligada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadroar lides. Não se controverte, sem embargo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.
As transformações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao tecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os modelos de atuação da advocacia.