Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar causas. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patronear demandas. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
O ordenamento jurídico remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao especificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A batida necessidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a lides que antes mostravam ser de incomplexa realização, diagonalmente, imutou a metodologia que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
Antanho, o conhecimento importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a honesta valoração daqueles mencionados direitos evidenciou-se basilar.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Estando inerentemente correlacionado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna notável significação no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.