Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.
O vocábulo patrocinar
tem individual significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligado à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A ordem jurídica expandiu os modelos de desempenho da advocacia ao planificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Outrora, a matéria essencial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo atual, a correta estimação dos mesmos referidos direitos manifestou-se primordial.
As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar demandas. Não se debate, todavia, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
A batida impreteribilidade de liquidar as verbas desde o início da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que antigamente revelavam ser de simples concretização, lateralmente, transmutou a mecânica que guia o proteção dos direitos empregatícios.