As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o componente considerável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a prudente computação de tais citados direitos revelou-se fundamental.
Uma vez que relacionados à subsistência do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar demandas. De forma geral, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
tem particular significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associado à militância de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Incorporando ruído a lides que anteriormente foram de distensa executação, a habitual exigência de liquidar os pedidos já no começo do processo trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que carreia a guarda dos direitos empregatícios.
Embaraçando a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.